Change Management – Veränderungen erfolgreich und nachhaltig umsetzen
Meist ist meinen Kundinnen und Kunden das Bild ihrer Zukunft bzw. das Ziel klar. Sie haben sich schon länger damit beschäftigt, wie ihr Unternehmen aussehen soll und wie ein Weg…
Mitarbeitervergütung: Die Frage nach dem angemessenen Gehalt
Wenn ich mit meinen Kunden über die Reorganisation eines Teams oder ihres Unternehmens spreche, werden Aufgaben neu verteilt und Rollen verändert. Das bedeutet, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen neue, meist anspruchsvollere…
Neue Organisationsstruktur etablieren – aber wie?
Nach Wachstumsphasen oder nach Veränderungen in Unternehmen werden Aufgaben und Verantwortung im Team neu verteilt. Damit ist es aber häufig nicht getan - denn Mitarbeiter/innen ... .... nehmen die Verantwortung…