Fokus auf dich
In meinen Coachings und Trainings fällt mir in letzter Zeit immer mehr auf, wie wichtig das Zusammenspiel zwischen Geist und Körper ist. Gerade in anspruchsvollen beruflichen und privaten Situationen ist…
Einführung eines Gehalts- bzw. Bonussystems
Ein transparentes und nachvollziehbares Gehalts- bzw. Bonussystem sollte meines Erachtens ein fester Bestandteil eines professionellen Personalmanagements sein. Im dritten Teil meiner Artikelserie zum Thema Bonus- oder Anreizsysteme einführen geht es…
Ergebnisorientierte Vergütung – die strategische Weiterentwicklung Ihres Unternehmens steuern
Idealerweise fördert eine gutes ergebnisorientiertes Vergütungskonzept (EOV) die Selbständigkeit und das unternehmerische Denken Ihrer Mitarbeiter*innen. Ein gutes Konzept meint, dass es es folgenden Kriterien genügen sollte: Individualität und Fairness: Jede*r Mitarbeiter*in…
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