In meinen Coachings und Trainings fällt mir in letzter Zeit immer mehr auf, wie wichtig das Zusammenspiel zwischen Geist und Körper ist. Gerade in anspruchsvollen beruflichen und privaten Situationen ist…
Ein transparentes und nachvollziehbares Gehalts- bzw. Bonussystem sollte meines Erachtens ein fester Bestandteil eines professionellen Personalmanagements sein. Im dritten Teil meiner Artikelserie zum Thema Bonus- oder Anreizsysteme einführen geht es…
Idealerweise fördert eine gutes ergebnisorientiertes Vergütungskonzept (EOV) die Selbständigkeit und das unternehmerische Denken Ihrer Mitarbeiter*innen. Ein gutes Konzept meint, dass es es folgenden Kriterien genügen sollte: Individualität und Fairness: Jede*r Mitarbeiter*in…
