Kategorie: Mitarbeiterführung

Einführung eines Gehalts- bzw. Bonussystems

Ein transparentes und nachvollziehbares Gehalts- bzw. Bonussystem sollte meines Erachtens ein fester Bestandteil eines professionellen Personalmanagements sein. Im dritten Teil meiner Artikelserie zum Thema Bonus- oder Anreizsysteme einführen geht es…
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Superheld*innen im Einsatz

Superheld*innen im Einsatz

Diese Woche hat mich ein Thema sehr beschäftigt: Führungskräfte, die verzweifelt versuchen, ihre Mitarbeiter*innen in die Aktion bzw. in die Eigenverantwortung zu bringen. Hier mal ein anschauliches Beispiel: Eine Mitarbeiterin…
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Coaching zerstört Gleichgewichte

Coaching zerstört Gleichgewichte

Ich genieße es sehr, wenn ich mal nicht alleine beim Kunden unterwegs bin, sondern größere Veranstaltungen und Workshops gemeinsam mit einer Kollegin oder einem Kollegen durchführen darf.  Und wie das…
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Fuck-Up - Gedanken zur Fehlerkultur

Fuck-Up – Gedanken zur Fehlerkultur

Wo Menschen arbeiten passieren Fehler. Ehrlich gesagt, kann ich diesen Satz nicht mehr hören. Im Rahmen meiner Beratungen zur Einführung eines Qualitätsmanagements höre ich sowohl von Mitarbeiter*innen als auch von…
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Kann ich machen – muss ich aber nicht!

Kann ich machen – muss ich aber nicht!

Ich komme nach anstrengenden 3 Tagen im Außendienst nach Hause, mein Mann ist beim Sport, die Küche ist latent chaotisch, wir alle haben Hunger und eigentlich bin ich reif für…
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