Klartext sprechen und gleichzeitig ein wertschätzendes Feedback geben? Kann das funktionieren? Ist Feedback nicht das mit dem Sandwich-Prinzip und ich darf nichts Kritisches sagen? Oder nur so, dass ich alles…
Wenn ich mit meinen Kunden über die Reorganisation eines Teams oder ihres Unternehmens spreche, werden Aufgaben neu verteilt und Rollen verändert. Das bedeutet, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen neue, meist anspruchsvollere…
Nach Wachstumsphasen oder nach Veränderungen in Unternehmen werden Aufgaben und Verantwortung im Team neu verteilt. Damit ist es aber häufig nicht getan - denn Mitarbeiter/innen ... .... nehmen die Verantwortung…
