Business Coaching
Change Management
Change Management heißt, Strukturen, Prozesse und persönliche Verhaltensweisen tiefgreifend und nachhaltig zu verändern. Doch häufig wollen wir an Bestehendem festhalten und sehen nicht die Notwendigkeit für Veränderungen.
In Krisensituationen ist der Veränderungsdruck dann so hoch, dass zwangsläufig etwas passieren muss. Für eine nachhaltige und zufriedenstellende Umsetzung fehlt dann aber die nötige Zeit – und häufig das Geld.
Planen Sie Ihre Veränderungsprojekte vorausschauend und professionell. Damit Sie verändern und nicht verändert werden!
Strategische Beratung
Die wichtigste Aufgabe für Unternehmerinnen und Unternehmer ist es, “am Unternehmen” zu arbeiten. Also Entscheidungen für die Ziele und Themen der Zukunft zu treffen und dafür die Verantwortung zu tragen.
Eine große Herausforderung – vor allem in den sich ständig und schneller ändernden Zeiten.
In einer guten Unternehmensstrategie sind Ihre Ziele und Ihre Leitplanken für Ihre Unternehmensführung festgelegt. Ohne Sie einzuengen, sondern als roter Faden und Orientierung für Ihre erfolgreiche Zukunft.
Was ist Ihr “Haus am See”? Leiten Sie aus Ihrer Vision konkrete Ziele und nächste Schritte ab!
Organisationsentwicklung
Eigenverantwortlich arbeitende Teams – entspannte Führung. Ein Wunsch vieler Führungskräfte. Doch welche Organisationsform passt zu Ihnen und zu Ihren Anforderungen? Müssen wir auf einmal alle agil sein?
Aufbauend auf Ihrer Unternehmensstrategie sollten Sie eine optimale Organisations- und Kommunikationsstruktur erarbeiten. Dann sollten Sie entscheiden, welche neuen Rollen im Team zu besetzen sind bzw. wie Sie Mitarbeiter/innen für diese neuen Rollen weiterentwickeln.
Schauen Sie, welche Optimierungspotentiale in Ihrer Organisation schlummern!
Coaching Newsletter
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