Team Management System (TMS)

Stärken erkennen, Teams erfolgreich führen

Erfolgreiche Zusammenarbeit ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis davon, individuelle Arbeitspräferenzen zu kennen und diese gewinnbringend im Team einzusetzen.

Als akkreditierte TMS-Beraterin helfe ich Ihnen, mit dem weltweit anerkannten Team Management Profil von Margerison-McCann blinde Flecken aufzudecken und die Performance Ihres Teams nachhaltig zu steigern.

Teammitglieder bei einer motivierten Zusammenarbeit im Büro – Teamentwicklung durch das Team Management Profil von Margerison-McCann

Was steckt im Team Management System?

Was steckt im Team Management System? Das TMS ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, das weltweit als Goldstandard für Teamleistung gilt. Anstatt Menschen in starre Schubladen zu stecken, macht das TMS sichtbar, welche der acht essenziellen Arbeitsfunktionen (das TMS-Rad) Ihrem Team wirklich Energie geben. Sie bekommen konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Führungsalltag und als Teammitglied wertvolle Methoden für die Zusammenarbeit im Team. 

Neben dem individuellen Profil arbeiten wir mit Konzepten, die auf allen Ebenen Klarheit schaffen:

Es zeigt die acht Tätigkeitsbereiche (wie Innovator, Organisator oder Überwacher), die für den Erfolg jedes Projekts unverzichtbar sind. Hier werden die individuellen Rollen im Teamgefüge sichtbar – ein „Kompass“ für die optimale Zusammenarbeit.

Sie messen feingliedrig, wie wir am liebsten Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und uns organisieren.

Im Team Management Profil werden Ihre Arbeitspräferenzen umfassend ausgewertet – wissenschaftlich geprüft und dabei schnell verständlich.

Das Herzstück – 13 essenzielle Sozial- und Führungskompetenzen, die dafür sorgen, dass die einzelnen Zahnräder im Team perfekt ineinandergreifen.

Ein Blick in mein Profil: Kreative Innovatorin

Um Ihnen ein Beispiel zu geben: Mein eigenes TMS-Profil weist mich als „Kreative Innovatorin“ aus. Das bedeutet, ich liebe es, neue Ideen zu entwickeln, über den Tellerrand zu schauen und unkonventionelle Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden. Diese Stärke nutze ich im Coaching, um gemeinsam mit Ihnen frische Perspektiven für Ihr Business zu erarbeiten.

Und Sie? Welcher Arbeitstyp steckt in Ihnen?

Schauen Sie sich in diesem kurzen Video an, wie das TMS-Modell in der Praxis für mehr Erfolg im Team sorgt.

Ihre Vorteile:
Wie Sie und Ihr Team vom TMS-Coaching profitieren

Klarheit in der Rollenverteilung

Wer passt auf welche Position? Vermeiden Sie Frust durch Fehlbesetzungen.

Verbesserte Kommunikation

Verstehen Sie, wie Ihre Kollegen „ticken“, und reduzieren Sie Konflikte durch wertschätzendes Verständnis der Unterschiede.

Individuelle Weiterentwicklung

Nutzen Sie das Profil für Ihr persönliches Karriere-Coaching, um Ihre Stärken gezielter einzusetzen.

Steigerung der
Effizienz

Teams, die ihre Präferenzen kennen, arbeiten motivierter und erzielen schneller Ergebnisse.

Krisenprävention in Projekten

Identifizieren Sie „blinde Flecken“ im Team-Rad, bevor sie in kritischen Projektphasen zum Problem werden.
Zum Fachartikel

Der Ablauf: So erstelle ich Ihr TMS-Profil

Schritt 1: Vorbereitung für das TMS Profil

Vorbereitung

Nach einem kurzen Vorgespräch erhalten Sie einen Zugang zum Online-Fragebogen.
Schritt 2: Analyse der Arbeitspräferenzen

Analyse

Analyse: Das System erstellt auf Basis Ihrer Antworten ein ca. 30-seitiges, individuelles Profil.
Schritt 3: Auswertung und Business Coaching

Auswertung & Coaching

In einer intensiven Feedback-Sitzung (vor Ort in Köln oder via Video-Call) gehen wir gemeinsam durch Ihre Ergebnisse und leiten konkrete Handlungsschritte ab.
Ein Notizbuch mit Lupe und einem türkisen Stift auf türkisem Hintergrund – symbolisch für die detaillierte Analyse von Arbeitspräferenzen im Team Management System.

Warum TMS bei Christine Bieligk

Durch meine Ausbildung am INEKO Institut der Universität zu Köln verbinde ich die methodische Tiefe des Systemischen Coachings mit der praktischen Anwendung des Team Management Profils.

Als akkreditierte Beraterin betrachte ich Ihr Profil nicht als isoliertes Dokument, sondern als lebendiges Werkzeug für Ihren Entwicklungs-Prozess. So garantiere ich Ihnen eine Begleitung, die über die reine Auswertung hinausgeht und echte Veränderungen in Ihrem Business-Alltag bewirkt.

Offizielles Logo: Margerison-McCann Team Management Systems Accredited Practitioner – Zertifizierte TMS-Beraterin Christine Bieligk
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Merkerhofstr. 3
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